Die betriebliche Altersvorsorge von Experten
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist kein allgemeines Versicherungsthema. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig, die Ausgestaltung komplex und es besteht eine Für- und Vorsorgeverpflichtung seitens des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Als unabhängiger Spezialist bieten wir Ihnen an, die gesamten Aufwände und Arbeiten im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge an uns auszulagern. Sie erhalten eine fachkompetente Begleitung, die Ihnen die Administration und die laufende Betreuung abnimmt.
Die extra Portion Gesundheit
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Viele Arbeitgeber investieren einiges in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden zu steigern. Daher steht das betriebliche Gesundheitsmanagement nicht erst seit der Pandemie im Ranking der beliebtesten Zusatzleistungen ganz weit oben. Und das auch völlig zurecht. Schließlich ist Gesundheit unser höchstes Gut.
Mit einem Gesundheitsbudget für Alle, als Ergänzung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung, zeigen Sie allen Mitarbeitenden - und denen die es werden wollen - das Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Mehr Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden
betrieblicher Einkommensschutz
Ein sinnvoller Schutz der Vorsorge beginnt bereits während der Erwerbstätigkeit, mit dem Schutz des Einkommens. Denn die Wahrscheinlichkeit berufsunfähig zu werden liegt im Schnitt bei 25 Prozent.
Betroffene können ihrer bisher ausgeübten Tätigkeit nicht mehr nachgehen und geraten schnell in finanzielle Nöte. Zudem sinken die Beiträge in die Rentenversicherung sowie die der betrieblichen und privaten Absicherung. Auf die unmittelbaren finanziellen Nöte folgt der Verlust der Altersversorgung zum Rentenalter.
Sorgen Sie mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung oder einer Grundfähigkeitsabsicherung für Ihre Mitarbeitenden vor.
Ihr Beitrag um Pflege und Beruf leichter zu vereinbaren
betriebliche Pflegeabsicherung
Neben seinem Beruf die Verantwortung für eine angehörige pflegebedürftige Person zu übernehmen ist kein Einzelfall mehr. In den nächsten Jahren wird die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden, die eine Doppelbelastung durch ihren Job und der Pflegesituation von Angehörigen stemmen müssen, noch weiter zunehmen. Das kann also eine immense Herausforderung darstellen und hat ganz automatisch negative Auswirkungen auf die Betriebe.
Sorgen Sie mit einem Pflegebudget für eine finanzielle Entlastung – so unterstützen Sie aktiv Ihre Mitarbeitenden.
Die digitale Beratungs- und Verwaltungsstrecke für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Digitale Verwaltung und Beratung
Endlich Schluss mit dem Papierkram und dem eingestaubten Thema Vorsorge. Zahlreiche Formulare, Bestätigungsschreiben, Vereinbarungen, Policen und Standmitteilungen rauben Ihre Zeit, müssen verteilt und revisionssicher archiviert werden? Das übernehmen wir für Sie, auf Wunsch komplett, für alle bestehenden Verträge.
Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden per Flyer oder schwarzes Brett? Wir erfüllen Ihre Für- und Vorsorgeverpflichtung und bieten einen modernen und angenehmen Weg. Unsere digitale und persönliche Beratungsstrecke ist leicht verständlich und für alle Mitarbeitenden, ob kaufmännisch oder gewerblich, der richtige Weg zur richtigen Vorsorge.
Wie Sie sich mit Benefits interessanter für den Arbeitsmarkt präsentieren
Benefits und Personalzusatzleistungen
Es geht nicht mehr nur darum neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen, sondern vielmehr auch darum für die vorhandene Belegschaft attraktiv zu sein um sie langfristig im Unternehmen zu halten.
Deshalb werden Personalzusatzleistungen des Arbeitgebers zu einem wichtigen Anziehungsfaktor. Mitarbeitende fordern immer mehr Fürsorge, Nachhaltigkeit, Flexibilität und persönliche Wertschätzung. Reichen mobiles Arbeiten, Gutscheine oder Jobtickets aus? Was passt zu ihrem Unternehmen?
Status in Zahlen
zielgerichtet.individuell. transparent.
Wissenswertes für unsere Kunden
