Nachhaltigkeit

EU-Transparenzverordnung, ESG Kriterien, Green Deal oder Nachhaltigkeitsbericht, das Thema Nachhaltigkeit spielt zurecht in vielen Entscheidungen ein gewichtige Rolle. Dabei steht ESG für ein nachhaltiges Handel in den Bereichen Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmen (Governance).

Eine nachhaltige Anlage in der betrieblichen Altersversorgung ist eine Chance und eine Antwort auf die steigenden Anforderungen der Mitarbeitenden.

Lieber mit dem Fahrrad oder der Bahn, Obst und Gemüse aus der Region und Energie möglichst aus erneuerbaren Ressourcen, immer mehr Menschen möchten nachhaltiger also im Einklang mit der Umwelt leben. Dieser Anspruch gilt auch für die Geldanlage im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.

Seit langen berücksichtigen wir bei der Auswahl von Versicherungsgesellschaften und Versicherungsprodukten nachhaltige Kriterien. Versicherer, die erkennbar keine Strategie zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken in ihre Investitionsentscheidungen einbeziehen, bietet Status nicht an.

Insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden wird die Auswahl nachhaltiger Fondsprodukte vorausgesetzt.

Die betriebliche Altersversorgung ist seit jeher ein integraler Bestandteil der Vergütungspolitik und bekräftigt die soziale Verantwortung von Unternehmen. Die Berücksichtigung einer grünen, nachhaltigen Rente hebt die Vorsorge zusätzlich hervor, fördert die Arbeitgebermarke und liefert zukünftige Generationen an Arbeitskräften gute Gründe sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.

Zudem stehen größere Unternehmen bereits heute in der Verpflichtung qualitative Angaben in einem Nachhaltigkeitsbericht zu erfassen. Die Anforderungen an kleinere, mittelständische Unternehmen ebenfalls zu berichten wird aller Voraussicht folgen.

Sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Sie gern mit Informationen zur nachhaltigen betrieblichen Altersversorgung. Unseren Service erreichen Sie unter Tel.: 0441-3404910 oder per E-Mail an jeddeloh@status-beratung.de