Einfach, schlank und aus einer Hand!

Nach Konzeption und Kommunikation des Mitarbeiterprogramms ist die Umsetzung wichtiger Bestandteil der Dienstleistung von Status. Dazu gehört die Organisation der gewünschten Module, die Beschaffung notwendiger Hardware, die Bereitstellung der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung relevanten Daten und die Prüfung der Dokumente und Unterlagen für die Personalakte. Qualifizierte Mitarbeiter unterstützen Sie bei der Umsetzung in Ihr Abrechnungssystem. Möglichst verwaltungsarme Vorgänge und individuelle Lösungen sind notwendig, um den Aufwand so gering wie möglich zu halten.

Status verfügt über ein CRM-System, in welchem alle Prozesse, Dokumente und Entscheidungen der Mitarbeiter erfasst werden. So können wir zum Einen die Vollständigkeit der Beratung sicherstellen und zum Anderen wird ein regelmäßiges Reporting nach jeweils gewünschten Kriterien ermöglicht.

Bei abrechnungsrelevanten Veränderungen übersenden wir ausführliche Informationen für die Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung. Des Weiteren unterstützen und begleiten wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter unter anderem fallabschließend zu Änderungswünschen und Fragestellungen.

Sie erhalten mit Status einen Ansprechpartner, der für sämtliche Fragen zu den eingerichteten Leistungen zur Verfügung steht. Sie müssen nicht mit, unterschiedlichen Produkt- oder Umsetzungspartnern kommunizieren, sondern erhalten alle notwendigen Informationen aus einer Hand.