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Ihr Partner für das digitale Vorsorge­management

Informieren. Umsetzen. Profitieren.

Ein gut durchdachtes und verständliches Vorsorgemanagement fördert die Attraktivität als Arbeitgeber, schafft zusätzliche Motivation und bindet die Belegschaft.

Bei Ihnen nicht? Das ändern wir.

Die betriebliche Altersvorsorge von Experten

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist kein allgemeines Versicherungsthema. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig, die Ausgestaltung komplex und es besteht eine Für- und Vorsorgeverpflichtung seitens des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitenden.

Als unabhängiger Spezialist bieten wir Ihnen an, die gesamten Aufwände und Arbeiten im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge an uns auszulagern. Sie erhalten eine fachkompetente Begleitung, die Ihnen die Administration und die laufende Betreuung abnimmt.

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Die extra Portion Gesundheit

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Viele Arbeitgeber investieren einiges in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden zu steigern. Daher steht das betriebliche  Gesundheitsmanagement nicht erst seit der Pandemie im Ranking der beliebtesten Zusatzleistungen ganz weit oben. Und das auch völlig zurecht. Schließlich ist Gesundheit unser höchstes Gut.

Mit einem Gesundheitsbudget für Alle, als Ergänzung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung, zeigen Sie allen Mitarbeitenden - und denen die es werden wollen - das Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

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Mehr Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden

betrieblicher Einkommensschutz

Ein sinnvoller Schutz der Vorsorge beginnt bereits während der Erwerbstätigkeit, mit dem Schutz des Einkommens. Denn die Wahrscheinlichkeit berufsunfähig zu werden liegt im Schnitt bei 25 Prozent.

Betroffene können ihrer bisher ausgeübten Tätigkeit nicht mehr nachgehen und geraten schnell in finanzielle Nöte. Zudem sinken die Beiträge in die Rentenversicherung sowie die der betrieblichen und privaten Absicherung. Auf die unmittelbaren finanziellen Nöte folgt der Verlust der Altersversorgung zum Rentenalter.

Sorgen Sie mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung oder einer Grundfähigkeitsabsicherung für Ihre Mitarbeitenden vor.

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Ihr Beitrag um Pflege und Beruf leichter zu vereinbaren

betriebliche Pflegeabsicherung

Neben seinem Beruf die Verantwortung für eine angehörige  pflegebedürftige Person zu übernehmen ist kein Einzelfall mehr. In den nächsten Jahren wird die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden, die eine Doppelbelastung durch ihren Job und der Pflegesituation von Angehörigen stemmen müssen, noch weiter zunehmen. Das kann also eine immense Herausforderung darstellen und hat ganz automatisch negative Auswirkungen auf die Betriebe.

Sorgen Sie mit einem Pflegebudget für eine finanzielle Entlastung – so unterstützen Sie aktiv Ihre Mitarbeitenden.

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Die digitale Beratungs- und Verwaltungsstrecke für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Digitale Verwaltung und Beratung

Endlich Schluss mit dem Papierkram und dem eingestaubten Thema Vorsorge. Zahlreiche Formulare, Bestätigungsschreiben, Vereinbarungen, Policen und Standmitteilungen rauben Ihre Zeit, müssen verteilt und revisionssicher archiviert werden? Das übernehmen wir für Sie, auf Wunsch komplett, für alle bestehenden Verträge.

Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden per Flyer oder schwarzes Brett? Wir erfüllen Ihre Für- und Vorsorgeverpflichtung und bieten einen modernen und angenehmen Weg. Unsere digitale und persönliche Beratungsstrecke ist leicht verständlich und für alle Mitarbeitenden, ob kaufmännisch oder gewerblich, der richtige Weg zur richtigen Vorsorge.

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Wie Sie sich mit Benefits interessanter für den Arbeitsmarkt präsentieren

Benefits und Personalzusatzleistungen

Es geht nicht mehr nur darum neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen, sondern vielmehr auch darum für die vorhandene Belegschaft attraktiv zu sein um sie langfristig im Unternehmen zu halten.

Deshalb werden Personalzusatzleistungen des Arbeitgebers zu einem wichtigen Anziehungsfaktor. Mitarbeitende fordern immer mehr Fürsorge, Nachhaltigkeit, Flexibilität und persönliche Wertschätzung.  Reichen mobiles Arbeiten, Gutscheine oder Jobtickets aus? Was passt zu ihrem Unternehmen?

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Status in Zahlen

zielgerichtet.individuell. transparent.

> 30.000verwaltete Verträge
> 2.000Mitarbeitergespräche p.a.
10eigene Mitarbeiter
> 6.000Kaffee p.a.

Wissenswertes für unsere Kunden

EU-Transparenzverordnung, ESG Kriterien, Green Deal oder Nachhaltigkeitsbericht, das Thema Nachhaltigkeit spielt zurecht in vielen Entscheidungen ein gewichtige Rolle. Dabei steht ESG für ein…

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Kaum ein anderer Ausspruch Arthur Schopenhauers wird so häufig zitiert wie dieser. Attraktive Arbeitgeber wissen das und ergänzen ihr betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer ganz besonderen…

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Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheint die betriebliche Altersversorgung ein komplexes Thema zu sein. Es stellen sich viele Fragen, deren Beantwortung häufig von der Personalabteilung…

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