Im Überblick
- Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
- 15% Arbeitgeberzuschuss
- Wahl zwischen lebenslanger Rente oder Kapitalzahlung
- Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel
- Garantierte Leistung zum Rentenbeginn
- Beiträge flexibel gestaltbar (Erhöhung oder Verringerung)
- Insolvenzschutz
Ihre neue Bünting-DirektRente
Wer die betriebliche Altersvorsorge von Bünting nutzt, kann seinen Ruhestand entspannt genießen. Die Bünting-DirektRente wird stark gefördert und bietet eine der besten Optionen für das Alter vorzusorgen. Profitieren Sie von einem Arbeitgeberzuschuss von 15%, einem Steuervorteil, der je nach Steuerklasse und Einkommen über 20% beträgt, einem Sozialversicherungsvorteil von ca. 20% und einem Altersvorsorgebetrag vom Arbeitgeber. Mit den Arbeitgeberzuschüssen und der staatlichen Förderung können Sie Ihren eigenen Einsatz mehr als verdoppeln und haben somit im Vergleich zur privaten Altersvorsorge einen deutlichen Vorteil – so werden beispielsweise aus 50€ eigenem Einsatz über 100€ Beitrag für die Betriebsrente.
Ihre bestehende Bünting-DirektRente
Sie haben eine gute Wahl getroffen und profitieren bereits heute von den Förderungen.
Aber was hat sich seit Ihrer Entscheidung zur Betriebsrente geändert? Verheiratet, Kinder, neue
Gehaltssituation oder neue Arbeitszeiten? Stellen Sie Ihre Betriebsrente auf den Prüfstand und
sichern Sie sich zudem einen Ausgleich zur Inflation!