Zeigen Sie was Sie haben! So wirken Sie anziehend!

Mitarbeiter finden, binden und motivieren. Dieses Ziel gelingt, wenn Ihre heutigen und auch Ihre zukünftigen Mitarbeiter Ihr Unternehmen und den Arbeitsplatz als besonders attraktiv wahrnehmen. Dann ist und bleibt Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter die erste Wahl.
Eine Gehaltserhöhung allein ist dabei kein zu empfehlender Motivator. Ihre Gesamtvergütungsstrategie macht den Unterschied aus!

Der zielgerichtete Einsatz von Sach- und Sozialleistungen und deren Kommunikation verspricht hier deutliche Mehrwerte. Neben der emotionalen Festigung bestehender Arbeitsverhältnisse sind diese Maßnahmen auch für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter wichtig. Die Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie intelligente Vorsorgemodelle des Arbeitgebers und attraktive Sachleistungen bringen einen Mehrwert – Ihr Unternehmen wird zur Arbeitgebermarke.
Status unterstützt mittelständische Unternehmen aller Branchen und Größen beim Marketing nach innen- dem Aufbau einer Arbeitgebermarke.

Die Dienstleistungen von Status sind modular aufgebaut. Jedes Modul kann auch einzeln genutzt werden und schließt mit einem für sich stehenden Ergebnis ab. Jedes Modul bietet Ihnen also auch alleinstehend einen deutlichen Mehrwert. Gleichwohl sind alle Module für eine erfolgreiche und nachhaltige Etablierung einer Arbeitgebermarke notwendig. Nutzen Sie den seit Jahren erfolgreichen und praxiserprobten Prozess bei der Durchführung der gesamten Marketingstrategie.