http://www.status-beratung.de/ Aktuelle Meldungen der Status mbH de http://www.status-beratung.de/typo3conf/ext/tt_news/ext_icon.gif http://www.status-beratung.de/ 18 16 Aktuelle Meldungen der Status mbH TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Mon, 16 Jan 2012 11:58:00 +0100 http://www.status-beratung.de/News.732.0.html?&cHash=681c12e772f8377f5b9250d40383f671&tx_ttnews%5Btt_news%5D=60 Wir laden Sie zu unserer Informationsveranstaltung "Intelligente Vergütungssysteme für den... Wer Erfolg haben will benötigt kompetente und motivierte Mitarbeiter. Aber der Wettbewerb um die besten Köpfe ist intensiv und nimmt aufgrund der demografischen Entwicklung weiter zu.

Wie sehen Lösungen aus, mit denen der Mittelstand auch morgen effektiv Mitarbeiter finden, binden und motivieren kann - und das bei gleichbleibendem Personalbudget?

Auf diese Fragen geben wir Ihnen Antworten. Zu unserer Informationsveranstaltung laden wir Sie herzlich ein.

"Intelligente Vergütungssysteme für den Mittelstand - rechtssicher und zukunftsträchtig konzipiert"

                                                    am 29. Juni 2012

                                                    in 26655 Westerstede

Die Veranstaltung beginnt um 14:45 Uhr. Im Anschluss besteht bei einem kleinen Imbiss Gelegenheit zur weiteren Diskussion.

Unsere Information richtet sich an Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und Personalverantwortliche sowie Steuerberater mittelständischer Unternehmen aus allen Branchen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt, um individuellen Fragen möglichst viel Platz einräumen zu können. Die Belegung erfolgt nach Eingang der Anmeldungen.

]]> News Startseite Mon, 16 Jan 2012 11:58:00 +0100 http://www.status-beratung.de/News.732.0.html?&cHash=712b44c17961e809ad355955dee1a7bf&tx_ttnews%5Btt_news%5D=38 Personalmarketing durch intelligente Vergütungskonzepte News mail@status-beratung.de Fri, 18 Mar 2011 12:39:00 +0100 http://www.status-beratung.de/News.732.0.html?&cHash=6485f510dcea5e649899d9aacd7f835d&tx_ttnews%5Btt_news%5D=35 Status wird 10 Jahre alt. Aus einer innovativen Idee ist ein prosperierendes Unternehmen geworden.
Aus einer innovativen Idee ist ein prosperierendes Unternehmen geworden, das nunmehr seinen 10. Geburtstag feiert. Im Jahr 2000 haben sich Peter Fobel und Michael Hass mit der Idee selbstständig gemacht, den Mittelstand hinsichtlich des immer stärker in den Fokus geratenen Themas der intelligenten Vergütung zu beraten. Gerade mittelständische Unternehmen haben aufgrund begrenzter personeller Ressourcen kaum die Chance, sich mit den vielfältigen gesetzlichen Gestaltungsmöglichkeiten angemessen zu beschäftigen.

Schnell zeigte sich in den Anfangsjahren, dass Status mit seinem Beratungsansatz den richtigen Weg eingeschlagen hat. Die ersten 10 Jahre waren sehr erfolgreich, das Unternehmen ist erheblich gewachsen.

Die beiden Gründer begannen mit nur einer Mitarbeiterin. Aufgrund der großen Bedeutung vieler juristischer Aspekte erweiterte Status im Jahr 2005 die Geschäftsführung um den Fachanwalt für Arbeitsrecht Herrn Dr. Imelmann. 2006 stieg schließlich noch Herr Theuerkauff in die Geschäftsführerposition auf. In 2010 beschäftigt Status in der Beratung 20 Mitarbeiter. Status ist eingebunden in einer Firmengruppe mit insgesamt 225 Mitarbeitern.

Status deckt mittlerweile das gesamte Thema der Entgeltumwandlung inklusive der Übernahme externer Gehaltsabrechnungen ab. Seit der kompletten Erneuerung des Markendesigns, das pünktlich zur Geburtstagsfeier vorgenommen wurde, heißt der Beratungsansatz von Status nun "Intelligente Vergütung".

Seit Firmengründung wurden mehr als 15.000 Einzelberatungen und weit über 1000 Seminare für Mitarbeiter der durch Status beratenen Unternehmen durchgeführt. Status-Kunden sind in der Regel der typische Mittelstand und Konzerne.

Status schätzt sich glücklich, zufriedene Kunden und Mitarbeiter zu haben, und freut sich auf die nächsten 10 Jahre.

]]> News Tue, 31 Aug 2010 10:00:00 +0200 http://www.status-beratung.de/News.732.0.html?&cHash=c522344b9e68fc5eaf716a3bff65977f&tx_ttnews%5Btt_news%5D=37 Welche Vergütung ist angemessen und üblich? Vor dieser Frage stehen viele Unternehmen, wenn es um... Unternehmen, wenn es um die Bezüge von Geschäftsführern oder Vorstandsmitgliedern geht. Und sie beschäftigt auch Fremd-Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer. Regionale Daten oder Erhebungen gab es hierzu bisher kaum. Diese Lücke schließen nun STATUS in Zusammenarbeit mit VON HOEGEN Personalmanagement GmbH. Erstmalig wurde eine regionale Studie erstellt, die verschiedene Aspekte von Vergütung beleuchtet. Mit einer Befragung von Geschäftsführern und Vorständen von Unternehmen, deren Sitz ausschließlich in der Region Weser-Ems liegt, wurden Daten zur Vergütung erfasst. So konnten wir eine Datenbasis schaffen, die regionale Vergleichsmöglichkeiten schafft. Bundesweite Daten sind hierfür zu allgemein gehalten und berücksichtigen nicht die spezifische Situation in der Region Weser-Ems.
 
Die Studie beantwortet unter anderem folgende Fragen:

• Entspricht die aktuelle Vergütung den Gehältern in vergleichbaren Unternehmen?
• Welchen Einfluss haben Gesamtumsatz, Mitarbeiterzahl und Ertragslage des Unternehmens?
• Wie hoch sind die variablen Anteile an der Vergütung?
• Welche Firmenwagen sind üblich?
• Wie ist die betriebliche Altersvorsorge gestaltet?

Ordern Sie Ihr Exemplar der Vergütungsstudie 2009, und verschaffen Sie sich einen
fundierten Überblick für zukünftige Entscheidungen.
Ihre Bestellung können Sie per E-Mail an folgende Adresse senden:
bestellung@status-beratung.de  ]]> News Sun, 29 Aug 2010 10:00:00 +0200