HALTEN SIE IHRE POSITIONEN GUT BESETZT!
Wir laden Sie zu unserer Informationsveranstaltung "Intelligente Vergütungssysteme für den Mittelstand - rechtssicher und zukunftsträchtig konzipiert" herzlich ein.
Wir über uns
Win-Win-Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Status wurde im Jahre 2000 als unabhängige Beratungsgesellschaft mit Sitz in Oldenburg gegründet. Das Stammpersonal von Status besteht mittlerweile aus circa 20 Mitarbeitern, die gesamte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 200 Arbeitnehmer. Wir beraten und bedienen vorwiegend mittelständische Unternehmen.
Der Wettbewerb fordert gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft auch auf dem Arbeitsmarkt eine positive Abgrenzung gegenüber anderen Unternehmen. Durch ein aktives Personalmarketing, welches von PR-Maßnahmen über Weiterbildungsangebote bis hin zur Gestaltung des Vergütungssystems reicht, sollten sich auch mittelständische Unternehmen eine Arbeitgebermarke aufbauen, die ihnen in Zukunft hilft, qualifiziertes Personal zu finden, zu binden und zu motivieren.
Die Status GmbH hat sich innerhalb des Spektrums Personalmarketing auf die Entwicklung von Vergütungssystemen spezialisiert. Besonderen Fokus legen wir auf eine moderne und zielgerichtete Gestaltung der Sach- und Sozialleistungen. Unser eigens dafür entwickelter Beratungsansatz der intelligenten Vergütung kombiniert Vorteile für den Arbeitgeber mit Vorteilen für die Arbeitnehmer und bietet somit eine Win-Win-Lösung, auf die zukünftig kein Unternehmen mehr verzichten sollte.
Innerhalb von zehn fest praxiserprobten Prozessschritten schaffen wir für Sie eine rechtssichere Konzeption und installieren ein intelligentes Vergütungssystem, das perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Akzeptanz und Identifikation der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zu diesem Zweck eine individuelle Kommunikationsstrategie. In Seminaren vermitteln wir Ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten des intelligenten Vergütungssystems und die damit verbundenen Vorteile. So stellen Sie als Arbeitgeber sicher, dass das Angebot auch genutzt und von Ihren Mitarbeitern als motivierende Zusatzleistung von realem Wert geschätzt wird.
Um Ihnen die Einführung eines intelligenten Vergütungssystems noch leichter zu machen, übernehmen wir gerne auch die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihr Unternehmen. Die notwendigen Änderungen in der Gehaltsabrechnung können dann auf professionelle Weise direkt von unseren Mitarbeitern, die routiniert im Umgang mit allen Varianten sind, umgesetzt werden.